本报讯 （记者 晏艳辉）日前，区委副书记邹晓宇前往区职工服务中心调研新时代“枫桥经验”工会实践暨“群团强基层·联动促治理”改革工作。

　　邹晓宇走进区职工服务中心，实地考察中心维权服务阵地，查阅劳动纠纷调解卷宗及典型案例汇编，听取区总工会关于劳动纠纷调解数智化平台运行情况及多元解纷机制建设成效的报告，并与公益律师亲切交谈，仔细询问了解劳动纠纷仲裁调解处理流程，感谢他们为渝中基层治理工作作出的奉献。

　　近年来，区总工会以“维护职工合法权益、构建和谐劳动关系”为核心使命，创新构建“工会+法院+人社+司法+信访+检察+税务”七方联动解纷机制，打造集普法宣传、法律咨询、纠纷调解、法律援助、心理疏导、就业帮扶于一体的“一站式”全链条法律服务平台，成为基层社会治理和职工权益保障的“前沿阵地”，成为全国总工会新时代“枫桥经验”工会实践市域示范培育单位。

　　邹晓宇充分肯定了区总工会依托“141”基层智治体系创新劳动关系治理的实践探索，并就深化工会维权工作提出要求。邹晓宇指出，要进一步发挥工会作用，深化数字赋能，打通工会调解平台与基层智治系统数据壁垒，构建“全流程线上流转、多部门协同处置”的智能化解纷场景，推动基层治理走深走实。要提升服务效能，通过思维革新推动调解工具迭代升级，以场景重构实现矛盾纠纷“一网通办、一次化解”，在企业和职工之间架好沟通桥梁，更好为企业发展护航，切实保障职工合法权益。要深化新时代“枫桥经验”工会实践，总结好劳动纠纷化解工作经验，提炼具有渝中首创性、差异化和辨识度的工会改革标志性成果，协同推进改革实践与宣传推广，深度挖掘“基层智治”“跨域协同”等改革亮点，全媒体展示改革成果，为基层治理提供示范样本。