本报讯 （记者 姚延洋 通讯员 何 超）日前，我区人力社保局赴成都市锦江区开展2020年“智汇锦江·才聚渝中”双城人才招聘系列活动，加强两地人才服务交流协同发展，推动成渝地区双城经济圈建设。

　　线上线下齐发力

　　搭建引才“快车道”

　　本次“智汇锦江·才聚渝中”双城人才招聘采取线上＋线下双线模式同步进行。其中，线上招聘会于9月3日启动，两地共组织322家招聘企业参会，提供在线岗位1.5万个，求职者投递简历1万余份，1500余人通过视频面试达成意向。

　　在线下，两地通过推动高校互访机制，促进区域人才交流。9月18日，区人力社保局、锦江区人力社保局组织50家两地重点企业走进四川大学开展校园招聘，提供岗位1198个，吸引800余名高校毕业生入场求职，378人达成求职意向；19日，两地企业进场“智汇锦江·才聚渝中”双城人才招聘会，为求职者提供2365个岗位，吸引各类人才900余人入场，566人达成求职意向。

　　“为做好岗位供需，区人力社保局与锦江区、四川大学进行了深入对接，对当地人才就业意向及生源供给进行精准摸排，掌握人才需求，充分做好了岗位匹配和资质遴选工作。”区人力社保局相关负责人介绍，活动期间，我区组织了20余家渝中重点企业赴东创建国集团参观、与四川大学相关院校展开座谈交流，达成了实习、引才等初步合作意向。

　　两地签订协议

　　建立常态化合作机制

　　此行中，区人力社保局还与锦江区人力社保局签订了《人才服务协同发展合作协议》，双方将在人才配置、服务协同、档案服务等多方面展开通力合作。

　　区人力社保局相关负责人表示，我区将与锦江区一道，全面融入成渝地区双城经济圈建设，在引才交流、项目合作、人才服务等方面强强联合，稳步推进人才服务一体化进程，建立常态化合作机制，以“智汇锦江·才聚渝中”系列活动为核心共享平台优势，大力促进区域内人才就业互补，助力渝中、锦江人才经济迈向新的高度。