紧扣主题主线

　　推动主题教育走深走实

　　2019年7月1日，位于中山四路的区智慧党建教育培训基地建成开放，为主题教育增添新的“学习基地”。

　　去年，我区把精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育作为重大政治任务，提前谋划、对标对表、担当作为，确保主题教育质量高、见成效。

　　在学习教育方面，我区聚焦8个学习研讨专题，确保各区管班子学有方向、研有主题。结合基层支部实际，分类指导1800余个党支部每月结合主题党日开展学习讨论，对党支部书记开展轮训。

　　在调查研究方面，按照“五个围绕”要求，确定了513项调研题目。全区各单位共形成重点项目383个。

　　在检视整改方面，围绕推动渝中“第二次创业”开展“五问”检视，对标中央要求扎实开展8个专项整治。聚焦影响和制约我区发展问题，出台了“深耕渝中”等实施方案；聚焦党员、干部自身存在问题，细化激励干部担当作为10条措施；聚焦群众最急最忧最盼的问题，全面推广“党建+物业”工作模式，开展三轮车限行专项整治，推进背街小巷环境整治项目346个。在评估测评中，各项指标评价均为“好”的达到99.9%以上，工作成效获中央第十巡回指导组、市委第四巡回指导组充分肯定。

　　突出干事导向

　　持续推进干部队伍建设

　　2019年，我区平稳完成了深化机构改革，圆满完成机构改革期间班子配备及人员转隶工作。

　　为认真贯彻新时期好干部标准，我区着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。在干部选拔任用方面从严规范。坚持把政治标准放在首位，加大部门、管委会和街道之间的干部交流力度，大力选拔专业型干部充实区管领导班子，做好企业经营管理人员选配。

　　在公务员管理方面，我区不断优化干部队伍结构，同时制定《2019-2022年干部教育培训工作实施意见》，举办开放型经济发展、“一带一路”建设等各类班次74期，累计培训干部1000余人次。

　　在人才集聚方面，我区扎实推进科教兴区和人才强区行动计划，成功举办首届重庆（渝中）人力资源峰会、海归人才招聘会，引进高层次人才280余名，着力营造“近悦远来”的人才生态。

　　夯实基层基础

　　全面提升基层党建质量

　　2019年，我区推进基层党组织全面进步、全面过硬，出台《关于党建引领强化街道统筹执行能力的实施方案》，不断提升街道统筹统揽能力。

　　同时，我区持续深入推进党建引领基层治理，出台《以党建引领推动物业管理和社区治理深度融合的工作意见》，在71个老旧社区全面推行“党建+物业”工作模式，整合社区各类力量融入网格化管理。加强全科社区工作者建设，集聚各方资源参与基层治理。

　　为统筹抓好各领域党建工作，我区深入推进机关党建“三基”建设，细化完善“29条措施”，命名“共产党员示范岗（组）”132个。在国有企业全面推行“四步工作法”，在混改企业全覆盖成立党组织。开展楼宇党建、商圈党建、市场党建试点工作，出台抓党建助推民营企业发展10条措施，非公党组织覆盖率保持在85%以上。

　　记者 李传芳